DNV logoWerken als Kleine Zelfstandige
Voor veel zorgverleners is het werken als zelfstandige onbekend. Toch vinden steeds meer zorgverleners de weg naar het ondernemerschap. De bij ons aangesloten zorgverleners kiezen heel bewust voor het werken als kleine zelfstandige, vaak omdat het hun mogelijk maakt de zorg voor kinderen en huishouden of studie beter te combineren met werken. Je bepaalt immers zelf wanneer en waar je wilt werken.

De grotere inspraak en verantwoordelijkheid die de zelfstandig gevestigde zorgverlener heeft bij de organisatie en invulling van de zorg is ook een belangrijke reden om te kiezen voor het werken als zelfstandig ondernemer.

Er zijn een aantal grote verschillen met het werken in loondienst. Ten eerste komt er niet elke maand op een vaste tijd een vast bedrag binnen maar krijg je te maken met een wisselend inkomen. Doordat je zelf bepaalt hoeveel en wanneer je werkt bepaal je ook zelf hoeveel je verdient. Al de bedragen die binnen komen zijn bruto bedragen en dien je zelf jaarlijks aangifte te doen bij de belastingdienst. Daarnaast zul je ook zelf een aantal verzekeringen moeten afsluiten die je niet altijd hoeft af te sluiten wanneer je in loondienst werkt. Wij kunnen je in contact brengen met goede (en betaalbare) adviseurs op het gebied van belastingen en verzekeringen. Ieder jaar organiseren wij belastingspreekuren op de kantoren. Het lijkt vaak een heel “gedoe” het werken als zelfstandige, toch is het vrij eenvoudig en gingen al veel zorgverleners je voor. Het is wel belangrijk je goed te laten voorlichten en ook daar willen we je graag bij helpen. Bel gerust eens vrijblijvend naar het dichtstbijzijnde regiokantoor of ons hoofdkantoor.

Zelfstandig ondernemen
Iedere zorgverlener dient verantwoorde zorg te leveren. Hieronder wordt verstaan: zorg van goed niveau, die doeltreffend, doelmatig en patiëntgericht wordt verleend, en is afgestemd op de reële behoefte van de patiënt. De zelfstandig werkende zorgverlener maakt gebruik van onze bemiddelingsorganisatie die beschikt over een groot bestand van geselecteerde zorgverleners. De zorgverlener wordt daarmee in staat gesteld haar werkzaamheden te verrichten in samenwerking met gekwalificeerde zorgverleners. De thuiszorgverlener die werkt als kleine zelfstandige of freelancer is zelf verantwoordelijk voor het op peil houden van haar kennis en vaardigheden. Haar diploma maakt haar bevoegd, haar actuele werk- en scholingservaring maken haar bekwaam. Maar onbekwaam maakt onbevoegd! Voor verpleegkundigen geldt tevens dat zij altijd geregistreerd in het BIG register dienen te zijn, omdat zij anders wettelijk niet bevoegd zijn verpleegkundige handelingen uit te voeren.

Het ondernemersschap
ProGeria attendeert iedere zorgverlener op de consequenties die het zelfstandig ondernemerschap met zich meebrengt. Deze zijn onder andere:

  • Het zelf verantwoordelijk zijn voor inkomsten, iedere kleine zelfstandige loopt een debiteurenrisico
  • Het zelf afsluiten van verzekeringen (voor ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en beroepsaansprakelijkheid heeft ProGeria collectieve mogelijkheden)
  • Het zelf afdragen van inkomstenbelasting
  • Het zelf verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening

Men wordt geen ondernemer, maar is een ondernemer!
Gedurende de afgelopen 25 jaar uit het bestaan van ProGeria is ons gebleken dat er verscheidene redenen waren om te kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap.

  • Het biedt de zorgverlener de kans haar verpleegkundige/verzorgende kennis en vaardigheden optimaal in praktijk te brengen
  • De werkdruk in de particuliere thuiszorg is niet te vergelijken met die in instellingen als in het ziekenhuis of de reguliere thuiszorg. De zorgverleners in de particuliere zorg hebben nog tijd en aandacht voor hun patiënten en worden in staat gesteld zorg te leveren afgestemd op de behoefte van de cliënt
  • De zorgverlener heeft veel invloed op de wijze waarop de zorg georganiseerd en uitgevoerd wordt. Dit is een positieve prikkel voor de zorgverlener die een grotere verantwoording voor de totale zorgverlening wil dragen
  • Het werken in de particuliere zorg is vaak beter te combineren met een gezinsleven of een studie. Immers een ondernemer kan zelf zijn tijd indelen
  • De verdiensten van de zelfstandig ondernemende zorgverlener liggen over het algemeen hoger dan bij vergelijkbare functies in de reguliere thuiszorg. Het grote voordeel is dat men zelf direct invloed kan uitoefenen op de inkomsten; hoe meer men werkt, des te meer er verdiend wordt

Voorbereiden op ondernemen in de zorg
Bij de start als zelfstandig ondernemer in de thuiszorg of kraamzorg is een goede voorbereiding op zijn plaats. Hoewel een zorgverlener niet verplicht is zich in te schrijven bij de Kamer van Koophandel, kan daar veel informatie gehaald worden. De starterdesk van de belastingdienst kan ook veel informatie verstrekken. ProGeria kan indien gewenst de startende zorgverlener in contact brengen met collega's. Aan de hand van al deze informatie is de zorgverlener in staat na te gaan of het werken als zelfstandig ondernemer bij haar past en haalbaar is. Op de regiokantoren kan worden ingeschat of er voor de zorgverlener via ProGeria voldoende werk kan worden bemiddelt. De hoeveelheid werk is in belangrijke mate afhankelijk van de mate van beschikbaarheid van de zorgverlener, flexibiliteit ten aanzien van uren en werkgebied, en haar deskundigheid en werkervaring. In de beginperiode heeft een zorgverlener veel contact met regiokantoor; over de beschikbaarheid, en om de verstrekte zorgverlening te evalueren.

Administratieve ondersteuning ProGeria Zorggroep
ProGeria ondersteunt de zorgverlener op administratief gebied. Zo worden de facturen voor iedere zorgverlener door de administratie van ProGeria verwerkt. De informatie over hoeveel en waar een zorgverlener gewerkt heeft, wordt verzameld, en aan de hand van deze informatie worden facturen verstuurd. Per kwartaal ontvangen zorgverleners een overzicht van de voor hen gedeclareerde uren en omzet. Jaarlijks ontvangen alle zorgverleners een jaaroverzicht van hun gefactureerde omzet. Dit neemt de zelfstandig ondernemende zorgverleners veel werk uit handen. Zij hoeven immers nu enkel nog te controleren. Daarbij houdt de zelfstandig ondernemer alle onkosten bij die gemaakt zijn ten behoeve van de bedrijfsvoering. Een goede belastingadviseur kan precies vertellen welke onkosten opgevoerd mogen worden bij de belastingaangifte. ProGeria steekt veel tijd en geld in het beschermen van de positie van de zelfstandige ondernemers in de zorg, zij beschikt daartoe over goede contacten met overheden en externe adviseurs. De werkwijze van ProGeria is goedgekeurd door alle officiële instanties, zoals de belastingdienst, bedrijfsvereniging en het Ministerie van Financiën.

Belastingen
Een zelfstandig ondernemer moet zijn zaken zelf regelen. Om als zelfstandige ondernemer door de belastingdienst te worden erkend wordt er gekeken naar aspecten als onder andere: het dragen van een debiteurenrisico, het verantwoordelijk zijn voor het afsluiten van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering, het voeren van een eigen boekhouding, het werken op minimaal drie verpleegadressen per jaar en circa 1000 uur op jaarbasis te werken. Bij de belastingdienst dien je een VAR verklaring aan te vragen, waarmee de belastingdienst verklaart je (vooralsnog) te erkennen als zelfstandig ondernemer. Op onze vestigingen liggen voorbeeld aanvraagformulieren. De betalingen van opdrachtgevers zijn bruto bedragen waarover inkomstenbelasting moet worden betaald. Ieder zelfstandig ondernemer is verplicht van deze inkomsten aangifte te doen bij de belastingdienst. Daarbij zijn de kosten, die gemaakt worden voor de uitoefening van het beroep gedeeltelijk aftrekbaar (bewaar bonnen!). Een belastingadviseur kan de aangifte inkomsten belasting verzorgen. ProGeria verstrekt aan de belastingdienst ieder jaar een opgave van de inkomsten die zorgverleners via onze bemiddeling ontvingen. Geregeld organiseert ProGeria een gratis belastingspreekuur op de regiokantoren met deskundige belastingadviseurs.